Промокоды для сервисов «Системы управления персоналом»

Используйте готовые системы управления персоналом для вашей кадровой политики. Программы для HR помогут в подборе персонала, его оценке, а также в попросах оформления и кадрового учёта.

Системы управления персоналом

В чём заключается организация систем управления персоналом?

Раньше при приёме на работу нового сотрудника, компания должна была закупить мебель и оборудование для его работы и прочее.
Сегодня существуют различные сервисы, которые способны либо заменить определённые устройства (например, система учёта рабочего времени), либо облегчить работу сотрудников и руководителей (например, планировщики задач, сервисы расчёта заработной платы).

Сервисы для HR помогают собирать и хранить информацию о сотрудниках, официально оформлять работников по требованиям законодательства, выгружать статистику и анализировать работу персонала.

 

Плюсы:

  • экономия рабочего времени;
  • удобство хранения информации;
  • минимизация ошибок при оформлении документов;
  • возможности для анализа и совершенствования системы управления персоналом;
  • возможность совместной работы руководителей разных подразделений.

Минусы:

  • для использования облачных сервисов требуется доступ в Интернет.

 

Как выбрать сервис?

  • Попробуйте найти сервис, созданный специально для вашей отрасли.
  • Определите список основных задач, выполнение которых вы хотите автоматизировать.
  • Изучите функционал сервисов - он отличается по своей сложности и полноте.
  • Оцените, количество работников вашей компании и планируемые темпы роста численности.
  • Изучите тарифы сервисов.