Промокоды для сервисов «Программы для адаптации персонала»

Адаптация — процесс знакомства с компанией, изучение подходов решения задач, построение процессов процессов взаимодействия с командой. У каждой компании, в зависимости от приоритетов, индивидуальный набор задач и собственный подход к адаптации. 

Программы для адаптации персонала

Основная цель работодателя — чтобы новый сотрудник как можно быстрее вышел на максимальный уровень эффективности, встроился в корпоративную культуру. Именно поэтому во многих организациях так много внимания уделяют процессу адаптации и автоматизация хотя бы части, а в идеале всего процесса — это очень важный аспект. Начинается данный процесс с трудоустройства нового человека в организацию, либо при внутренних перемещениях с одной позиции на другую.

  • Автоматизированная рассылка, которая отправляет уведомление новому сотруднику с ссылкой на адаптационный раздел портала.
  • Цепочка уведомлений с ссылкой на различные документы.
  • Напоминания руководителю о дате выхода на работу нового сотрудника, необходимости провести встречу с сотрудником, назначить наставника, поставить цели.
  • Возможность заполнения форм в электронном виде.
  • Информация о поставленных целях хранится в системе, может быть проанализирована и проконтролирована.
  • визуализация организационной структуры;
  • возможность виртуального знакомства со своей командой (коллеги, подчинённые для руководителя);
  • возможность работы с корпоративной электронной библиотекой (в идеале, с автоматическим подбором рекомендованной литературы по должности).