Промокоды для сервисов «Оценка персонала»

Современные возможности для оценки персонала помогут вам всегда быть в курсе ситуации в компании. Отслеживайте работоспособность и производительность работников, их мотивацию и уровень квалификации.

Сервисы оценки эффективности работы персонала

Что такое "оценка эффективности персонала"?

Эффективность персонала, прежде всего, характеризуется уровнем производительности их труда.

Но на производительность труда работников влияют разные факторы - успешность адаптации, уровень знаний, организация рабочего процесса, мотивация и уровень удовлетворённости, личностные качества.

Сервисы данного раздела помогут HR-специалистам следить за состоянием рабочего коллектива и повышать производительность труда работников.

Плюсы:

  • осведомолённость руководства компании о распределении обязанностей между сотрудниками, уровне их нагрузки, ценности работников для компании;
  • получение информации об обоснованности затрат на содержание конкретных сотрудников;
  • оценка позволяет выявить уровень мотивации персонала и даёт возможность влиять на неё;
  • возможности для совершенствования аппарата управления и повышения эффективности рабочих процессов.

Минусы:

  • некоторыми сотрудниками может восприниматься как стресс.

Как выбрать сервис?

При выборе сервиса обращайте внимание на следующие моменты:

  • Определите области рабочего процесса сотрдуников, которые вы хотите проверить - выполнение должностных обзанностей или уровень компетенций и пр.
  • У всех сервисов разный набор функций - от контроля качества звонков до сервиса оценки "360 градусов". Также одни сервисы заточены, например, только под оценку знаний работников, другие - позволяют дополнительно мониторить эффективность системы адаптации в компании.
  • Насколько большой у вас штат?
  • Необходима ли вам функция контроля за активностью сотрудников или наличие мобильного приложения?